• Dels 2.736 agents de la plantilla actual del cos només el 14,21% són dones i el 85,79% són homes
• L’Ajuntament de Barcelona és el primer ajuntament català en implantar aquesta quota a les seves convocatòria i ha estat un dels principals impulsors perquè es modifiqués la llei de les policies locals i s’introduís l’obligació d’un mínim de places reservades a dones
• El consistori ha decidit incloure la quota màxima que la llei permet, el 40%, per tal d’avançar decididament en l’equilibri de gènere a la plantilla del cos de la Guàrdia Urbana
• La convocatòria reobrirà el termini de presentació de sol·licituds com es preceptiu i es preveu que les primeres proves es facin a començaments de la tardor

L’Ajuntament de Barcelona serà la primera administració que introduirà una reserva de places per a dones a les seves convocatòries de Guàrdia Urbana, després de la modificació de la llei de les policies locals, de la que va ser un dels principals impulsors. La convocatòria per a agents de la Guàrdia Urbana de 2020 introduirà una quota del 40% per a incorporar dones a la plantilla i començar així a pal·liar el fort desequilibri que hi ha actualment. Dels 2.736 agents de la plantilla del cos, només el 14,21% són dones i el 85,79% són homes.

https://twitter.com/pscbarcelona/status/1269917421198094339?s=20

Així, de les 282 places convocades per a aquest any, s’obre la possibilitat a que el 40% esdevinguin dones d’acord amb la modificació legislativa. Assolir l’equilibri de gènere a la plantilla, però, serà un camí molt llarg de recórrer. Si efectivament, el 40% de les persones seleccionades en la convocatòria de 2020 són dones, el percentatge femení de la plantilla continuarà sent molt baix, de només el 16,59%.

L’Ajuntament de Barcelona ha estat un dels principals impulsors de la modificació de la llei 16/1991 de les Policies Locals perquè inclogui l’obligació d’un percentatge mínim destinat a dones en les noves convocatòries amb l’objectiu de compensar el fort desequilibri existent a les plantilles de les policies locals, format en la seva immensa majoria per agents homes. La modificació de la llei de Policies Locals inclou una disposició addicionals en la que s’especifica que totes les noves convocatòries que s’hagin fet des de l’1 de gener de 2020 “han de determinar el nombre de places que han d’ésser proveïdes per dones” i que aquest percentatge ha d’estar entre el 25% i el 40% del total de places convocades. L’Ajuntament de Barcelona ha decidit incloure la quota màxima que la llei permet, el 40%, per tal d’avançar decididament en l’equilibri de gènere a la plantilla del cos de la Guàrdia Urbana. La convocatòria reobrirà el termini de presentació de sol·licituds, com es preceptiu en cas de canvi de condicions. Es preveu que les primeres proves es facin a començaments de la tardor.

Més informació: Ajuntament de Barcelona

Imatge: Isaac Planella/Ajuntament de Barcelona